继马云之后，这些企业都开始玩“刷脸”！

    支付宝不久前重磅宣布推出刷脸支付：只要轻轻一扫脸，即可完成支付。这就意味着，不用钱包，不用手机，靠脸就可以吃饭!马云说要消灭一切现金，看来是指日可待。近湖南某招聘人才市场，一家企业的用人和支付宝如出一辙，也要刷脸，不同的是“消灭”颜值不高的求职者。

社会存在潜在的刷脸消费功能

    据求职大学生反映，这家公司招聘的要求就是一个：长得好看，颜值高还能获得可观的薪水。刷脸就能找到好工作，也能在今年求职大军中刷下一大批人。很多求职者纷纷抱怨，本来竞争压力就大，还用长相来定义求职者，简直就是赤裸裸的歧视!

    也有少数求职者支持，觉得此类很得年轻人喜爱，现在信息科技发展的今天，颜值消费无处不在，再说确实长得漂亮的人更自信，不仅是谈恋爱方面，在学校在社团往往能接触更多学习机会，毕业后也能在工作中发挥更多的优势。

高颜值是实力的重要组成部分

    作为深受理性主义影响的现代人，我们过去总会认为“以貌取人”是偏颇的、不足取的、非理性的。然而现如今，这种观点正变得越来越站不住脚。所谓颜值，指的是一个人的长相、体形、性征、皮肤、音质等身体禀赋的组合所带来的吸引力，这种吸引力是有真实价值的，这些价值伴随整个人类发展史，符合人类本质的利益点。

    真正的成功人士，不仅有时间打磨实力，还打磨了漂亮的外表。所以不要再认为“脸”与“实力”是两件事，人类社会从原始到现今，从来都是看脸的社会。从新店开张，提出美女进店可以免费试吃，可见人类社会无时无刻不在运用颜值体系做出种种选择，遍及经济生活的方方面面。

这个看脸的社会，其实很理性

    为什么招聘员工要颜值高?雅美集团肖征刚董事长提出，不仅是因为医院是需要好的形象来服务顾客，更是强调高颜值是实力的重要组成部分，美貌的背后反映的是健康、个性经历等问题。能管理好自己的颜值的大学生，对己对人对岗位对单位，都是尊重。

    每个人都需要小心管理自己的颜值，对颜值的自我管理与“成为更好的自己”殊途同归。颜值反映的是你的健康、个性经历和你与社会期望的吻合度，加上乐观心态、温和脾性，都是让你更美的理由。

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